Auditorías de Personal

El objetivo de una Auditoría de Personal es conocer con seguridad las características personales en cuanto al desempeño profesional del Candidato.

La Auditoría de Personal se emplea para determinar las motivaciones, “anclas” en la carrera profesional e identificación de los puntos fuertes y definición de los campos de crecimiento. Ayuda también en la confección de un programa de acciones adecuado con el objetivo de elevar las aptitudes profesionales del Trabajador en la dirección adecuada.

La Auditoría de Personal consiste de una entrevista psicológica relajada (o varias) y varios tests.

Este servicio está destinado a empresas y personas privadas que deseen profundizar en el conocimiento de sí mismos y sus aptitudes profesionales.